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      人才招聘

           某某建材集团创立于1986年,1991年在东莞市投资建厂,经过二十多年的发展,已发展成为占地120万平方米、员工近4000名,下设东莞、福建、山 东、天津等几大生产加工基地;立足中高端工程市场,具备矿山自主运作和独立产品研发能力;产品远销世界各地的知名石材企业。

      人是某某建材发展的首要资源

      选人原则:选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历
      人才管理:文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
      培训原则:公司发展与员工发展相结合原则
                           权利均等原则
                           学以致用原则

      员工发展通道:执行双轨职务体系,为员工发展提供多渠道晋升空间。员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展,管理通道与专业通道横向交叉。

      加入环球的七大好处:
      1.    选择一项最有意义的事业
      2.    加入一个最有前途的行业
      3.    拥有一个充分展示自己才华的舞台
      4.    充分授权的自主创业机制
      5.    系统完善的培训
      6.    具有相对竞争力的薪资待遇
      7.    加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队